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面对服务歧视，以下是一些应对方法： 1. 冷静应对：尽量保持冷静和理智，不要与对方产生冲突或争执。采取平和的语调和态度。 2. 将问题反映给相关机构：如果遭遇服务歧视，可以向相关机构或组织投诉，如消费者协会、人权组织、平等机会委员会等。他们可以帮助解决这个问题并保护您的合法权益。 3. 寻求证据：尽量收集证据，如记录时间、地点、相关人员的姓名或背名、照片等，以便后续投诉或法律追究。 4. 讨论对话：如果可能，试图与服务提供者进行对话，表达您的感受和对待歧视的不满。有些时候，对方可能并不了解他们的行为是歧视性的，通过对话和沟通，可能会得到解决和改善。 5. 推动变革：参与与服务歧视相关的社会运动和活动，推动社会意识的增加，促使政府机关制定合适的法律和政策来预防和解决服务歧视。 6. 寻求法律援助：如果服务歧视的情况比较严重，试着咨询专业律师，看是否有法律途径来解决问题。 然而，每个人的情况都不同，应对方法也会有所不同。在具体应对服务歧视时，需要根据个人情况和具体环境来选择适合的方法。

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”南通科技职业学院校长方季红表示，学校正在推广农民培训的“八化四精”管理模式，即“培训方案科学化，培训过程标准化，教学内容精准化，培训方式多样化，跟踪服务团队化，资金使用制度化，绩效评价数字化，台账管理规范化”的“八化经验”，和“精挑学员、精选内容、精配师资、精细管理”的“四精模式”，助力南通乃至全省乡村振兴人才培养。， 演练结束后，学校党支部副书记董书增作演练总结，表示此次活动提高了全体师生的消防安全意识，增强了应对突发事件的应急处理能力。

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